处罚通知书五篇文档_处罚通知书范文
时间:2021-10-31 12:33:22 浏览次数:次
处罚是给予犯错误的人的一个惩罚,使其记住教训以及改正,下面是小编为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读!
处罚通知书1
__________:
根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时光超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
处罚通知书2
受处分人姓名:_________
部门:________________
岗位:________________
处罚事由:_______________________________________________________
处罚类型:
经济:罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元
行政:警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
员工本人签名:_____________ 日期:____年___月___日
员工所属部门主管签名:________ 日期:____年___月___日
总经理签名:_____ 日期:_____年___月____日
处罚通知书3
处罚通知单的模板
处罚对象:________________
处罚时光:________________
处罚事由:_____________________________
处罚依据:_____________________________
处罚决定:_____________________________
处罚金额:_____________
人民币大写:____________
处罚执行人(签字):__________
收款单位(签字):_________
理解单位(签字):__________
注:
本处罚通知单一式两份,被处罚单位一份,开单部门存档一份。若开具罚款单,被罚单位(个人)拒不签字,开单部门将在相关押金中,双倍扣除罚款金额。
处罚通知书4
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科__因加班费一事,与生产科__发生争执,__对__骂出脏话,__就动手打了__一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科__四月份岗位工资100元,扣企管科__四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
__公司
__年__ 月__ 日
处罚通知书5
兹有我厂职工___,男,现年__岁,系__车间__工种。
该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂__规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__同志__处分。
特此通知!
___厂办
__年__月__日
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